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邯郸热电公司:以主题教育成效推动企业高质量发展
发布时间:2019-12-31 来源:邯郸热电公司 作者:徐梅

按照中央、集团党组和澳门皇冠手机免费网址党委开展第二批主题教育工作部署,邯郸热电公司党委牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,坚持把开展主题教育与生产经营中心工作统筹推进,主题教育热潮一再掀起,企业高质量发展效能不断彰显。

坚持真抓实干 主题教育有序开展

邯郸公司党委把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务来抓,科学部署、全力推进,确保中央精神和上级决策部署落实落地。

注重责任履行。该公司党委切实履行主体责任,第一时间成立以党委书记为组长的主题教育领导小组及工作机构,成立了3个指导工作组,明确了党委书记、班子成员、支部书记、普通党员4类责任。同时,以落实党员领导干部双重组织生活制度为根本,党委委员既以党委(扩大)会、党委中心组学习等形式完成了集中学习任务和专题学习研讨、召开了专题民主生活会,又以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会和民主评议党员、带头讲专题党课、带头谈学习体会。

注重分类指导。制定下发《主题教育工作推进安排计划》,将每一项任务细化分解到天,确保“规定动作”不走样,“自选动作”有实效。建立了定期周例会制度,及时发布党委和党支部两个层面工作提示,采取党务部门指导帮扶、支部互助交流的方式,结合各自特点开展活动。

注重整体推进。在主题教育总体实施方案的基础上,以主题教育启动会、推进会关键节点,以调研成果交流会、对照党章党规找差距工作会、专题民主生活会和专题组织生活会为重要节点,协同推进、压茬落实、总结提升。

坚持学深悟透 实践本领全面增强

该公司党委结合新实践新要求,推进学习往深里走、往实里走、往心里走,提高指导实践、推动工作的能力。

强化学习深度。该公司党委对党的十九大以来政治理论学习情况进行集中盘点,将《学习纲要》《论述选编》等教材按章节拆分,与系列重要讲话、重要指示精神组合学习,以党的十九届四中全会精神收官复习,发放辅导用书2000余册,为学习教育走深走实奠定了基础。

图为该公司“不忘初心、牢记使命”主题知识竞赛现场

强化创新形式。9-12月,共召开党委理论中心组集中学习4次、专题研讨3次,举办专题讲座2次。组织全厂21个党支部开展庆祝新中国成立70周年“壮丽70年 奋进新时代”道德讲堂展示活动;组织党委委员、中层干部、支部委员及党小组长参加专题辅导讲座2次、知识测试4次,共计560余人次;组织新任支部书记、新发展党员集中轮训24人次;687名党员过了政治生日;提升了学习质量和实效。

强化岗位实践。该公司党委将学习教育成果与阶段性重点工作、急难险重任务紧密结合,积极探索“四个前移”“两级绩效”“一线攻坚创新”三个重点工作机制,开展“党建+安全环保、生产经营、提质增效,保会战当先锋”主题实践活动,推动党建工作项目化管理与中心工作深度融合。坚持“邯电之星”“复转军人之星”“大修之星”等特色评比,实施党员建区建岗、承诺践诺,引导党员将理论学习新提升转化为工作岗位上的新成绩。

强化制度建设。该公司党委紧紧抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线,切实做到个人自学有指导、集中学习有计划、专题研讨有把关、党课宣讲有比赛、在线平台有考核。针对党建信息化平台和“学习强国”载体,建立“碎片化”“常态化制度化”学习模式,支部初心使命经常性教育标准化、规范化程度不断提升。

坚持问题导向 自身建设逐步提升

该公司党委按照“四个对照”“四个找一找”的要求,找准思想和工作中的短板不足,集中力量精准整改、靶向施策,实施三个聚焦。

聚焦问题根源。定期召开主题教育领导小组工作会,将群众反应的问题意见、自我检视到的突出问题、专项整治中的问题、专题民主生活会和专题组织生活会上提出的问题进行梳理研究,找准症结。广泛征求干部职工对党委班子和班子成员在意见建议71条,现场解决问题29个。每名党委委员都整理制定调研发现问题整改清单,起草了分析报告并提交党委会专题研究。

图为该公司组织党员突击队助力东郊达标投产现场

聚焦整改实效。针对整改发现问题,该公司党委确保不到位不松劲、不满意不收兵。主题教育专题民主生活会中领导班子检视问题15个,班子成员检视问题131个,截至目前,领导班子已整改14个,班子成员已整改128个。期间,结合东郊机组168试运结束的实际情况,积极组织统筹班组整合,东郊运行部由“四值三运转”调整为“五值三运转”,9月初东郊运行岗位正式启动。运行各值调整后,对缓解职工倒班压力,稳定职工队伍,保障安全生产具有积极的推进作用,职工对此反响热烈,高质量完成了国庆保电任务。

聚焦基层反馈。该公司党委在坚持厂领导接访日基础上,每季度定期开展不稳定因素排查,落实信访案件包案制度,在事关1795户职工家庭的“三供一业”改造中,第一时间组织成立维修改造专项工作小组,妥善处理各类矛盾,努力争取广大职工群众的认可和理解,确保了企业平稳和谐。

2019年,邯郸公司党委被评为邯郸市先进党组织,张涛劳模创新工作室被命名为“河北省劳模和工匠人才创新工作室”。高质量开展13号机组A级检修,11号和12号机组C级检修,完成烟气脱白、脱硝深度减排等技改和重大非标项目37项,机组健康水平持续提升。成绩的取得,很大程度上得益于这次主题教育对党员领导干部担当意识的强化。

在今后的工作中,邯郸公司党委将以务实举措把主题教育激发出的干事热情和进取精神,转化为推动工作的内生动力,确保全公司基层党支部、党员干部步调一致,同向发力,进一步彰显央企担当。

责任编辑:吴威威


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