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和禹水电公司:推进“法治和禹”建设 助力企业行稳致远
发布时间:2019-12-13 来源:和禹水电公司 作者:齐丽娜

“合规管理太重要了,建设一流水电企业的目标,一定要有法律做保障,才能行稳致远”。12月10日,参加完澳门皇冠手机免费网址合规经营普法专题视频讲座后,和禹公司水电公司的领导和员工深有感触。

近年来,该公司坚定围绕“三全五依”法治企业建设目标,积极推动法治建设与企业中心工作深度融合,着力从制度、普法、队伍等角度发力,将推进法治建设由专项工作向全局性、战略性工作升级,为企业改革发展提供坚实的法律保障。

完善机制保障 夯实依法治企基础

“要实现建设一流清洁能源标杆企业的目标,法治建设必须跟得上,企业的所有经营管理都要依法依规,才能行稳致远。”

在该公司年初的工作会上,总经理工作报告中明确了深入推进法治和禹建设,将法务管理嵌入公司管理体系,加强在制度建设、合同管理、重大事项决策等方面的法律审核,积极应对法律案件,切实加强法律人才队伍建设,不断提升依法治企能力的法治目标。

“以前抓安全、保发电是企业的两大目标,现在更要有风险防范意识,保证企业依法治理、合规经营、规范管理。”做为推进法治建设的第一责任人,总经理王闳田深感责任重大。

为推进法治和禹建设,该公司成立了以总经理和党委书记为组长的“法治和禹”建设领导小组,设置总经理工作与法律事务部,配备法律专责1人,具体负责公司法律事务管理。各部门均设置一名法律事务联络员,形成了纵向统一指挥、横向协同配合的三级工作格局,法律工作有了组织及人员保障。聘请辽宁兴桓律师事务所主任作为公司常年法律顾问,为公司合同管理、重大项目、决策合法性等提供法律咨询。

该公司以国家法律法规、集团公司、澳门皇冠手机免费网址规章制度为依据,加强合规管理制度体系建设,加快推进制度立改废释,本年度修订了《澳门皇冠手机免费网址和禹水电开发公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施管理办法》《澳门皇冠手机免费网址和禹水电开发公司合同管理办法》等六项法律事务相关规章制度,确保公司各项工作有章可循、有法可依,发挥了法律的服务保障、规范管理作用。

健全重大项目、重要决策、涉法性议题合法合规审查机制。对经济合同、规章制度、重大决策,按照“业务主管谁负责,风险防范谁承担”的原则,强化业务部门合规审查、法律部门合法审查及专业部门专业审查的协调联动,党委会议题上会前必须经过合法合规性审查,做到“决策先问法,违法不决策”,确保各项决策依法合规。

强化普法宣传 营造依法治企氛围

“要想让员工自觉地尊法、学法、守法、用法,首先得懂法。开展普法宣传,是员工掌握法律知识的的重要渠道。”和禹水电公司总经理工作与法律事务部法律专责刘玉民说。

今年以来,该公司以澳门皇冠手机免费网址学法手册为主要教材,针对不同群体,量体裁衣制定不同的普法内容。组织党委中心组学法7次,通过以案释法的形式在公司内网开设法律讲堂12期,充分运用公司内网、内刊、微信等多种形式开展“七五”普法宣传活动。

开展送法到基层活动,将宪法读本和领导干部学法用法读本送到员工手中,邀请地方律师事务所律师,开办《法律讲堂》,联系企业工作实际,讲解企业管理中经常涉及到的法律知识,现场解答员工的法律问题,指导帮助基层一线破解法律难题、化解法律风险,受到了员工们的欢迎。

开展各类法律知识竞赛与答题活动,并将活动覆盖到每个部门。今年8月,该公司组织参加2019年应急管理普法知识竞赛,将弘扬法治精神和强化应急管理结合,各基层单位积极组织,动员员工在手机上下载“安你会”答题平台,持续进行了为期一个月的答题活动,既提升了员工安全能力,又普及了安全法律知识。

和禹水电公司通过微视频等受众喜闻乐见的形式普及法律知识,在该公司法治工作微信群内,推送《我与宪法优秀作品展播》等视频,还精心制作的《弘扬宪法精神,共创美好家园》微视频,发布到该公司的网站和内刊上,还在宪法日张贴宣传挂图、弘扬宪法精神的条幅等,营造深厚的遵法守法氛围。

注重人才培养 打造优秀法律队伍

“企业给我们创造了良好学习的机会和环境,我们要把自己的所学所知所思回报给单位,为企业的法治建设作出应有的贡献。”

说起自己的司考经历,该公司刚刚通过2019年国家司法考试,并将取得中华人民共和国法律职业资格A级证书的刘海晨深有感触的说。

该公司高度重视法律专业人才的培养,将法律人才培养纳入公司人才培养体系和职业发展规划,鼓励和支持员工参加国家司法考试,提升法律素养,提升企业依法治企的水平。为确保员工在司法考试中取得好成绩,积极为参考员工报名参加学习班、购买教材,为参考员工创造学习条件和氛围,目前该公司已有4人具有法律相关资格,其中2人拥有法律职业资格A级证书,法律队伍日益壮大,为高效依法治企储备了人才。

该公司实施法律人员精准培训工程,强化法律专业系统和技能实战培训,把具备法律职业资格、律师资格的人员培养为公司律师,不断提升法律队伍的专职化、专业化水平。

统筹内外部法律资源。该公司创新“1+1”纠纷处理机制,每当遇到诉讼案件,由该公司法律专责与代理律师共同出庭,一方面对代理律师形成有效监督,督促其更加履职尽责,另一方面可以让法律专责人员在诉讼中学习,锻炼实务能力,积累实战经验。

依法治企才能保障企业行稳致远,有了法治这个“压舱石”和“助推器”,和禹水电公司在打造一流清洁能源标杆企业道路上,会更加安全、健康、快速的发展。

责任编辑:吴威威


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