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北仑发电公司“四位一体”精准考核激发党建活力
发布时间:2020-01-21 来源:北仑发电公司 作者:刘优芬

“党支部月度评星积分考核,按月兑现奖惩,考核指标细覆盖面广,既是做好支部工作的学习宝典,也是做实支部工作的有力督促。”2019年,北仑发电公司党委压实责任、提实要求,精准实施“党建、党廉、工会、团委”四位一体党支部月度评星积分考核,引领党支部融入中心、创建品牌、夯实基石,全面提升党建质量。

舞好考核“指挥棒”。2019年,该公司党委对《北仑发电公司党建四位一体月度量化考核评分细则》进行5次修订,围绕党建、党廉、工会、团委4大板块,制定完善33项123条考核细则,在注重基础和规范的同时,加大了“服务中心”“党建创新”“建功立业”“新闻宣传”方面的考核分值,打造标准化党支部,鼓励党支部把党建工作转化为中心工作的“发力点”。其中输灰党支部开展千亩岙水库夏季安全巡查党员突击队、电除尘改造项目“党员示范责任区”等“党建+安全”活动十余次,全年加分达16分,切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

练好督查“真功夫”。“落到实处、精准督查,才能发挥考核的最大效用。”每月月初,该公司党委发布党廉工团重点工作清单,明确每月的重点工作。各党支部按照考核条款和重点工作内容完成自查自评。政工、纪检、工会、团委组成联合考核组对支部自评加分和扣分项进行核定,并采取查台账、个别交流、实地检查等多种方式对支部进行抽查。通过自查、抽查、核查“三查合一”的方式,最终给出支部的月度评定分,确保核查不流于“留痕”,真实反应支部的工作成效。同时,在注重每月日常考评的基础上,年中、年末成立以党委书记、纪委书记为组长的三项责任制考核组,结合重点承诺事项、中心工作、党建品牌建设等完成情况进行综合评分,推动党支部党建工作抓在日常、抓出成效。

念好奖惩“紧箍咒”。“作为联合党支部能拿到月度评星的小红旗,很不容易,继续加油。”2019年12月拿到月度量化考核第一名的管理党支部书记兴奋地说。该公司党委为强化考核效果,在党员活动室设立大型的积分表,把每个支部的得分上墙,并将获得第1名的支部贴上小红旗,全年哪个支部获得小红旗最多,哪个支部分数最高,一目了然。对每月考核前3名的支部进行奖励,并通过发文的方式向全体党员公开。同时,该公司党委把考核结果作为支部定星的依据,并与评先评优直接挂钩。“这是鞭策和压力,也是激励和动力。”书记们的工作积极性被调动起来,每个支部都创建了“一部一品”,成立党员突击队、党员示范责任区等,抓好意识形态宣传工作,稿件数量质量明显提升,进一步激发了党建活力。

责任编辑:吴威威


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