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上海庙能源公司“三位一体”监督筑牢“本廉”防线
发布时间:2020-01-07 来源:上海庙能源公司 作者:周智华

2019年,上海庙能源公司坚持“围绕项目抓党廉、抓好党廉促发展”,推动监督工作与中心工作相融合,涌现出“三张提升清单”“大监督”“8+2”纪检监察等特色监督,为推动“本廉阳光工程”建设提供了坚强纪律保障。

“三张监督提升清单”强化整改闭环管理

“在大监督的认识上还需进一步凝聚共识。”

“对上年度创建‘本质廉洁型’企业、‘两个责任’反馈问题整改重视不够,整改落实不彻底。”

……

该公司牢记“发现问题不解决,比不发现问题效果更坏”的监督理念,紧盯整改落实“后半篇文章”,把上年度落实党风廉政建设“两个责任”、创建“本质廉洁型”企业自查自检情况和检查组年底党廉检查考评反馈问题作为重点监督任务,制定“三张监督提升清单”,明确“领导责任、监督责任、落实责任”,提出“提升(整改)项目、完成时间、实施措施”,确保提升(整改)工作有人抓、抓得准、能落实。

针对提升(整改)的19项任务,建立提升(整改)落实销号台账,该公司领导人员切实扛起领导责任,把整改落实情况纳入季度党廉责任汇报,按时向党委会汇报整改落实情况;纪委委员切实扛起监督责任,紧盯联系点部门整改落实情况,定期向纪委会汇报履责情况;整改责任部门负责人搭建领导人员分管领域党廉会议等契机,及时向分管领导汇报整改落实措施及整改完成情况。

通过层层责任督导,截至目前,已完成提升(整改)任务18项,完成率94.74%。

“大监督”开启“天眼探头”

2019年7月5日,历时半年之久,经多次酝酿、讨论、研究、修改、完善,最终党委会审议通过后,该公司正式下发了《双维内蒙古上海庙能源有限公司构建大监督工作格局管理办法(试行)》,标志着该公司全体干部员工、参建单位,都将置身于大监督的“天眼探头”下,既是监督者,也是被监督者。

该办法依据《中国共产党党内监督条例》、澳门皇冠手机免费网址《创建“本质廉洁型”企业工作考评标准》等规定,以党内监督带动其他监督,将大数据、审计、法律、舆论、群众、外包单位、家庭、社会等8类监督纳入其中,明确了大监督的组织领导、职责分工、参与对象、监督类别、监督内容、主要措施及程序方法,构建了多位一体的立体监督工作格局,促进各级人员依法、廉洁、高效履职,让全员的民主意见有回音、能落实,切实纠治群众身边不正之风。

目前,该公司稳步推进“大监督”工作,利用月度“警示教育日”等契机,党委书记、总经理带头,大力宣贯“大监督”工作机制,营造了浓厚的“本廉阳光工程”建设氛围;同时,设立了廉洁从业警示牌,每月定期开启“意见箱”。下一步,该公司将组织召开廉洁共建动员会,签订廉洁共建承诺书,开展廉洁共建互查互促,营造廉洁共建氛围。

据悉,该公司项目已全面开工,全体干部员工已迁至临建办公区,监理、施工等参建单位多数已进驻,每天都有形形色色的面孔出现,防控人员的关注范围成倍增加,廉洁风险点也在成倍增长。该管理办法的“诞生”,将贯穿整个项目建设过程,为创建一流火电工程建设营造风清气正从业氛围,为打造“本质廉洁型”企业建设保驾护航。

“8+2”纪检监察做实监督第一责任

全面落实纪委监督第一职责。为着力加强源头防控、日常监督和长期监督,持续深化纪检“三转”工作,该公司策划制定了“8+2”纪检监察“监督月”活动方案,聚焦主责主业,将纪委委员落实监督责任、“七项费用”执行情况、党支部落实党廉检查考评、“三重一大”集体决策台账登记、各部门与业务来往单位台账登记、加强作风建设力戒形式主义官僚主义等8项纪检内容和招标程序、月度重点任务完成情况2项监察内容作为监督重点,明确了监督依据、对象、方式、完成时间、重点事项,由责任人和责任部门从“抓管理、促提升”的角度,认真梳理管理风险,进行自查自检;各监督责任主体秉着“发现问题就是提升管理”的原则,定期向党委会、行政例会汇报监督结果,下发整改建议至各部门、各党支部,释放出监督常在、震慑常在的信号。

2019年,通过细化日常监督检查,推动建立了《加强作风建设力戒形式主义官僚主义实施意见》,完善了“三重一大”集体决策5类议事规则,修订领导人员履责等监督清单3张,优化工作计划执行、预算执行等管理工作4项,有效促进和提升企业综合管理效能。

责任编辑:吴威威


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