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和禹水电公司纪检监察工作“三点发力”为企业发展护航
发布时间:2019-12-13 来源:和禹水电公司 作者:赵雪梅

今年以来,和禹水电公司纪检监察工作从坚持监督提醒机制、注重发挥合力开展监督监察及监督考核机制等三点发力,为企业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

坚持监督提醒机制,推动领导干部履责到位。该公司持续推行“领导干部主体责任监督提醒机制”,采取“点穴式”监督,对领导人员履行主体责任、基层部门和党组织履行监管责任进行全面监督提醒,打造闭环监督体系,实现监督全覆盖。全年共发出《监督提醒单》8份,针对公司党委、安全监察部门、生产各单位等贯彻落实上级精神进行监督提醒;针对党员、干部及公职人员子女升学开展专项整治进行监督提醒;针对党委听取班子成员、听取纪委落实责任汇报和班子成员向公司党委汇报分管领域责任落实情况及领导班子讲授廉洁党课等发出工作提醒,推动责任有效落实。

注重发挥监督合力,提升纪检监察工作质量。该公司注重发挥纪委委员和支部纪检委员作用,安排部署纪委委员参与廉洁从业谈话工作,相关支部纪检委员参与本部门采购监督审核工作等,促进了“两委委员”履职尽责。充分发挥监察审计合署办公部门的优势,克服纪检监察人员力量薄弱的困难,协调纪检、审计人员合力开展监督监察工作。创新监察思路,监察方式由突击式转为日常式的精准监督,综合运用纪检监督、专项检查、效能监察、职工群众民主监督等多种监督手段,做好“三公”经费等七项费用、物资采购、财务收支情况、安全文明生产监督的日常跟踪和教育,及时发现问题及时作出处理,并跟踪落实整改,有效推进了监督监察工作持续深化。

监督考核机制跟进,推动主体责任有效落实。该公司纪委与党群、等职能部门相关人员组成联合检查小组,每季度定期对基层部门和党组织落实党风廉政建设“两个责任”情况及公司党委纪委工作部署情况等开展监督检查,并在公司内网通报检查结果,按规兑现奖惩,且与年终各项评先评优及绩效考核挂钩,促进了纪检监察各项工作的有效落实。

责任编辑:吴威威


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