和风风电公司:“三位一体”打造党建新动能

来源: 作者: 发布时间:2019-07-05

成立十余年来,和风风电公司始终勇立行业潮头,谱写了时代背景下发展和改革的壮丽篇章。在这期间,党组织始终把握着企业发展大局和方向,以党建铸魂、以党建聚力,时时刻刻把无形的党建工作转化为有形的企业发展优势。

以质量夯实党建工作之“基”

和风风电公司始终把支部建设作为党建工作的基础,以提升组织力为重点,针对新能源企业联合党支部较多的实际,选优配强党支部书记,解决“谁来干”的问题。

“我担任支部书记以后,会把党建融入中心工作作为的首要任务,充分发挥计划发展部和财务产权部的专业优势与管理特长,在公司的内控经营管理上发挥作用,将机关二党支部的工作推上一个新台阶。”

“如果我能担任支部书记,今年要系统推进‘支部提升计划’,每个月对关键岗位人员进行廉洁教育,切实加强思想引导和价值引领,实现支部党员‘明责、知责、尽责、履责’。”

今年,该公司机关党支部创新以“公推直选”的方式选拔支部书记。为推进此项工作,该公司党委分层次、分类别宣传发动,采取集中动员和个别沟通、组织要求与个人自愿相结合,充分调动群众特别是选举支部党员的参与积极性,先后召开宣传动员会3次,个别谈心10余人次,党员群众知晓率达100%。经过资格审查、能力测试、竞选演讲的方式,该公司最终选拔出4名政治素质高、业务能力强的青年党员担任支部书记,并落实相关职级待遇和考核机制,切实督导他们在岗位上发挥作用。

“公推直选”的方式选拔支部书记只是和风风电在“抓支部、强堡垒”工作上的尝试之一。该公司还规范党支部工作制度、流程和责任清单,统一活动阵地和台账标准,明确经费使用办法,解决“怎么干”的问题,并作为组长单位组织开展了新能源企业党支部标准化课题研究,总结适合新能源企业党支部管理的特色方法,编制《党建KPI考核实施办法》《党支部书记管理办法》,着力解决“如何干好”的问题。

“有了目标方向、有了工作清单,我们心里有底,手中有权,工作就更好开展了。”该公司一名支部书记说道。和风风电公司根据新能源企业党支部的动态发展趋势,改变党建工作“一刀切”的做法,将年度考评与梯级管理相挂钩,按照“正排抓典型、倒排抓帮扶、中间抓提高”的要求,实施动态化管理,实现由局部提高到整体提高的工作目标。

以实效筑牢党建工作之“根”

作为国有企业,坚持党的领导,是一切工作的前提。提高党的建设能力,提升党的建设质量,是引领国有企业做强做优做大的法宝。和风风电公司党委班子紧盯生产经营形势任务,找到了党建工作融入中心、推动发展的突破口。

图为该公司党员突击队在生产现场攻坚

2018年,和风风电公司党委开展“支部夺旗、党员摘星”主题实践活动,“党员身边‘三无’”“争创样板风机”“财务退单率竞赛”等活动百花齐放,共同搭建了党员“有作为”平台。该公司还推行“项目建在小组上”机制,围绕重难点工作申报了智慧营销、超级电容放电器设计等12个攻关项目,激发党员“想作为”意识。

把党建工作融入公司治理的各个环节,这是和风风电公司党建工作的主要特点。“党建就是生产力,要把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、把重点放在落实上,确保各项工作不偏不倚,促使企业健康向前发展。”该公司党委书记如是说。

该公司党委委员带头,实行“三常态”服务法:成立多组党员服务队,形成定期联络机制,分批开展一对一帮扶,做到下沉一线常态化;结合自身专业,主动为基层提供物资申请、财务报销等专业化辅导,做到专业服务常态化;及时反映基层诉求、帮助解决工作生活困难,做到破解难题常态化。

翻开该公司党支部书记的“民情日记”,里面密密麻麻地记满了与党员群众的谈心谈话记录。“民情日记”是和风风电公司按照十九大对党组织职责定位,积极推行的群众工作“小工具”,要求党支部书记掌握职工五种基本情况、关注六种生活难题、化解七种不良情绪、排查八种不稳定行为,及时为职工群众在精神上减压、在生活上减困。“之前不知道怎么做思想工作,也不知道怎么团结群众,有了‘民情日记’这个‘帮手’,工作开展起来容易多了!”

以智慧锻造党建工作之“翼”

一直以来,和风风电公司都面临着场站之间距离远、管理半径大、党员分散流动性强等问题。自2015年起,该公司积极推进“互联网+党建”平台应用,走在了“智慧党建”探索实践的前列。

和风公司利用物联网的二维码技术实现了党员的穿透式精细管理

该公司利用互联网实现了党建工作全程管控。“最初建立网上党建平台,也是本着方便党员学习、方便支部开展工作的原则。事实证明,这个思路是正确的。”几年来,和风风电公司党委持续改进网上党建平台,实现集工作通知、活动动态的基础展示功能,电子台账留痕、党建考核、经费审批的党务管理功能,以及四级积分对标管理功能为一体的党建综合管理平台,做到党务工作的资源共享、实时管控和科学评价。

在和风风电公司党支部阵地的每名党员照片下面,都有一个二维码,使用手机“扫一扫”后,这名党员的党内足迹、学习情况、作风建设等数字痕迹都会实时显现,这是该公司应用物联网实现党建精细管理的又一体现。该项技术从企业内部“党建平台”“考勤系统”等多个模块中筛选提取党组织和党员的数据,将数据打包到二维码中,定制党组织和党员的专属“二维码名片”,实现党组织的穿透式管控和全过程感知。

目前,该公司正应用大数据等技术拓展延伸“智慧党建”思路,探索在手机、手写板等智能终端上实现线上线下留痕“一体化”;打造融媒体式学习中心,实现个性化、差异化教育;在“二维码名片”的基础上打造智能分析中心,实现多元化管理;打造互联互通中心,进一步走好网上群众路线,实现党建工作的“智慧升级”。

通过“三位一体”党建格局的探索实践,该公司党建工作的价值得到充分彰显。“求木之长者,必固其根本。”和风风电公司党委始终抓牢企业的“根”和“魂”,以改革创新精神加强自身建设,用党建擦亮国有企业的金字招牌。

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